Xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục là lựa chọn của nhiều lao động Việt Nam nhờ cơ hội việc làm ổn định, thu nhập tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, cùng với nhu cầu ngày càng tăng, các hình thức lừa đảo liên quan đến xuất khẩu lao động cũng xuất hiện nhiều hơn với thủ đoạn ngày càng tinh vi.
Không chỉ dừng lại ở việc thu tiền đặt cọc hay môi giới trái phép, các đối tượng hiện nay còn lợi dụng mạng xã hội, công nghệ số và thậm chí sử dụng phần mềm độc hại để chiếm đoạt tài sản của người lao động. Vì vậy, việc trang bị kiến thức để nhận diện rủi ro là điều cần thiết trước khi quyết định tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản.
Thủ đoạn lừa đảo công nghệ cao mà người lao động cần đặc biệt lưu ý
Bên cạnh các hình thức truyền thống, thời gian gần đây xuất hiện nhiều vụ việc lừa đảo kết hợp giữa tuyển dụng xuất khẩu lao động và công nghệ số.
Kịch bản thường diễn ra theo các bước:
Bước 1: Thu thập thông tin cá nhân
Đối tượng yêu cầu người lao động gửi:
- Ảnh chân dung.
- Căn cước công dân.
- Hộ chiếu.
- Thông tin tài khoản ngân hàng.
Với lý do hoàn thiện hồ sơ hoặc đăng ký xét duyệt visa.
Bước 2: Yêu cầu chuyển các khoản phí ban đầu
Các khoản tiền thường được gọi là:
- Phí giữ chỗ.
- Phí xét duyệt hồ sơ.
- Phí khám sức khỏe.
- Phí dịch thuật.
Người lao động được yêu cầu chuyển khoản vào tài khoản cá nhân thay vì tài khoản doanh nghiệp.
Bước 3: Cài đặt ứng dụng giả mạo
Đối tượng tiếp tục gửi các tệp ứng dụng không rõ nguồn gốc với lý do xác minh tài chính hoặc hỗ trợ xét duyệt visa.
Khi cài đặt, ứng dụng sẽ cho phép đối tượng kiểm soát điện thoại từ xa và đánh cắp dữ liệu cá nhân.
Bước 4: Chiếm đoạt tiền trong tài khoản
Thông qua quyền truy cập thiết bị, đối tượng có thể đăng nhập ứng dụng ngân hàng, lấy mã xác thực hoặc thực hiện các giao dịch chuyển tiền trái phép.
Đây là hình thức lừa đảo đặc biệt nguy hiểm vì nạn nhân không chỉ mất chi phí đăng ký mà còn có thể mất toàn bộ số tiền trong tài khoản ngân hàng.
Những hình thức lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay
Mạo danh doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín
Đây là chiêu trò được sử dụng khá phổ biến. Các đối tượng tạo website, fanpage hoặc tài khoản mạng xã hội có tên gọi, hình ảnh tương tự các doanh nghiệp được cấp phép nhằm tạo lòng tin với người lao động.
Sau khi tiếp cận thành công, chúng sẽ tư vấn, hướng dẫn làm hồ sơ và yêu cầu chuyển các khoản tiền như phí đăng ký, phí giữ chỗ hoặc phí xử lý hồ sơ. Khi nhận được tiền, các đối tượng thường cắt liên lạc hoặc tìm cách kéo dài thời gian để tiếp tục thu thêm chi phí.
Đưa ra lời hứa “đi nhanh – lương cao – không cần điều kiện”
Nhiều người lao động vì mong muốn nhanh chóng sang Nhật làm việc nên dễ bị hấp dẫn bởi những lời quảng cáo như:
- Không cần học tiếng Nhật.
- Không cần thi tuyển.
- Xuất cảnh trong 1–2 tháng.
- Lương cao hơn mặt bằng chung.
- Bao đỗ 100%.
Thực tế, mọi chương trình xuất khẩu lao động hợp pháp đều phải trải qua các bước như đào tạo, khám sức khỏe, hoàn thiện hồ sơ, phỏng vấn và xin tư cách lưu trú. Vì vậy, những lời cam kết quá dễ dàng thường tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Dựng “đơn hàng ảo” để thu tiền đặt cọc
Các đối tượng thường đăng tải thông tin về những đơn hàng có mức lương hấp dẫn, điều kiện dễ dàng hoặc số lượng tuyển dụng lớn nhằm thu hút người lao động.
Sau khi tạo được sự tin tưởng, chúng yêu cầu người lao động đóng tiền giữ suất, tiền ưu tiên hoặc tiền đặt cọc để được tham gia tuyển chọn. Tuy nhiên, những đơn hàng này thực chất không tồn tại hoặc không có khả năng triển khai.
Tổ chức hội thảo, tuyển dụng giả
Một số nhóm môi giới tổ chức các buổi tư vấn hoặc tuyển dụng tại địa phương với hình thức chuyên nghiệp nhằm tạo cảm giác uy tín.
Người lao động có thể bị yêu cầu nộp hồ sơ, cung cấp giấy tờ cá nhân hoặc đóng tiền ngay tại buổi tư vấn. Nếu không kiểm tra kỹ thông tin đơn vị tổ chức, nguy cơ bị lừa đảo là rất lớn.
Dấu hiệu nhận biết đơn vị tuyển dụng không đáng tin cậy
Người lao động cần thận trọng khi gặp các dấu hiệu sau:
- Đơn vị tuyển dụng liên tục thúc giục người lao động chuyển tiền ngay với lý do giữ suất hoặc ưu tiên hồ sơ, trong khi chưa cung cấp đầy đủ thông tin về chương trình và các giấy tờ pháp lý liên quan.
- Đưa ra những cam kết phi thực tế như đảm bảo trúng tuyển 100%, không cần tham gia thi tuyển hoặc không phải đáp ứng các điều kiện thông thường của chương trình xuất khẩu lao động.
- Không có địa chỉ văn phòng cụ thể, rõ ràng hoặc không thể xác minh được địa điểm hoạt động thực tế của doanh nghiệp.
- Toàn bộ quá trình tư vấn và giao dịch chỉ diễn ra thông qua các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo mà không có kênh liên hệ chính thức khác.
- Yêu cầu người lao động chuyển các khoản phí vào tài khoản ngân hàng cá nhân thay vì tài khoản đứng tên doanh nghiệp hoặc tổ chức tuyển dụng.
- Không cung cấp hợp đồng, biên lai thu tiền hoặc các chứng từ hợp lệ để chứng minh quyền lợi và nghĩa vụ của các bên.
- Hướng dẫn hoặc yêu cầu người lao động cài đặt các ứng dụng từ đường link không rõ nguồn gốc với lý do hỗ trợ làm hồ sơ, xét duyệt visa hoặc xác minh thông tin.
- Đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ cao bất thường so với mặt bằng chung của thị trường nhằm thu hút và tạo sự tin tưởng cho người lao động.
Nếu xuất hiện một hoặc nhiều dấu hiệu trên, người lao động nên kiểm tra lại thông tin trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch nào.
5 nguyên tắc giúp tránh lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Chỉ làm việc với doanh nghiệp được cấp phép: Trước khi đăng ký, hãy kiểm tra thông tin doanh nghiệp trên danh sách các đơn vị được cơ quan quản lý nhà nước cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Không chuyển tiền khi chưa xác minh đầy đủ: Mọi khoản thu cần được thể hiện rõ trong hợp đồng và có chứng từ hợp lệ. Tuyệt đối không chuyển tiền theo yêu cầu của cá nhân không rõ danh tính.
- Không cung cấp thông tin cá nhân tùy tiện: Ảnh chân dung, CCCD, hộ chiếu và thông tin tài khoản ngân hàng cần được bảo mật và chỉ cung cấp cho đơn vị tuyển dụng hợp pháp.
- Không cài đặt ứng dụng không rõ nguồn gốc: Bất kỳ ứng dụng nào được gửi qua Zalo, Facebook hoặc email đều cần được kiểm tra kỹ trước khi cài đặt.
- Chủ động tìm hiểu quy trình xuất khẩu lao động: Người lao động càng hiểu rõ quy trình tuyển chọn, đào tạo và xuất cảnh thì càng khó bị các đối tượng xấu lợi dụng.
Xem thêm: Việc làm tại Nhật Bản an toàn, uy tín
Kết luận
Lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày nay không chỉ xuất hiện dưới hình thức môi giới trái phép hay đơn hàng giả, mà còn kết hợp với công nghệ để chiếm đoạt tài sản của người lao động.
Vì vậy, thay vì tin vào những lời quảng cáo hấp dẫn, người lao động cần ưu tiên tìm hiểu thông tin từ nguồn chính thống, kiểm tra kỹ doanh nghiệp tuyển dụng và tuân thủ đúng quy trình pháp luật quy định.
Sự cẩn trọng ngay từ bước đầu tiên sẽ giúp người lao động bảo vệ tài chính, quyền lợi và hành trình làm việc tại Nhật Bản của mình một cách an toàn và bền vững.
Liên hệ Arigatou qua website hoặc fanpage để được tư vấn miễn phí và lựa chọn chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp, uy tín, an toàn.
