Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật và thực tập sinh như thế nào? Quyền lợi khi tham gia nghiệp đoàn trong việc xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào? Câu trả lời đã được Arigatou tổng hợp ngắn gọn và dễ hiểu ngay trong nội dung bài viết dưới đây. Hãy dành vài phút để cùng tìm hiểu nhé!
1. Nghiệp đoàn là gì ?
Nghiệp đoàn là tổ chức do Bộ Lao động Nhật Bản phối hợp cùng người lao động thành lập. Nghiệp đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt với lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Tổ chức này đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa lao động và doanh nghiệp. Giúp người lao động hòa nhập với môi trường làm việc tại Nhật. Đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của họ được bảo vệ trong suốt thời gian làm việc.
Cụ thể, nghiệp đoàn là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động. Các quyền lợi bao gồm các lĩnh vực chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại và lao động. Các nghiệp đoàn có mặt ở hầu hết các ngành nghề tại Nhật Bản. Bao gồm các nhà máy, xí nghiệp, công ty từ nhỏ đến lớn.
Nghiệp đoàn cũng có sự liên kết chặt chẽ với các công ty xuất khẩu lao động tại các quốc gia. Đặc biệt là Việt Nam, để giúp tìm kiếm ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp Nhật Bản. Vì vậy, nghiệp đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng. Đồng thời, tham gia trực tiếp vào quá trình quản lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
2. Hoạt động của nghiệp đoàn
Nghiệp đoàn là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp tại Nhật Bản. Đồng thời, đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của thực tập sinh. Vậy nghiệp đoàn thực hiện những công việc cụ thể nào ? Nghiệp đoàn làm những gì để đảm bảo quyền lợi cho người lao động ? Dưới đây là một số hoạt động thiết yếu mà nghiệp đoàn cần thực hiện:
- Đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh dưới sự hỗ trợ của chính phủ Nhật Bản.
- Giám sát và kiểm tra các công ty, xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh, ít nhất một lần mỗi 3 tháng.
- Bảo vệ quyền lợi cho lao động nước ngoài.
- Hướng dẫn thực tập sinh mới qua Nhật ít nhất một lần mỗi tháng.
- Hỗ trợ người lao động mới nhập cảnh.
Các nội dung hướng dẫn bao gồm:
- Đào tạo tiếng Nhật sử dụng trong công việc.
- Hướng dẫn cuộc sống ở Nhật Bản.
- Cung cấp thông tin về luật pháp. Đặc biệt là Luật cư trú và Luật lao động, giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ.
- Bổ sung kiến thức chuyên môn và tay nghề cho người lao động trước khi vào xí nghiệp.
3. Vai trò của nghiệp đoàn
Dưới đây là những vai trò và hoạt động chủ yếu của nghiệp đoàn. Từ công tác tuyển dụng đến hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản:
3.1. Vai trò của nghiệp đoàn đối với thực tập sinh Nhật Bản
- Liên kết tuyển dụng lao động: Nghiệp đoàn là cầu nối giữa các doanh nghiệp Nhật Bản và công ty xuất khẩu lao động.Các doanh nghiệp Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. Họ sẽ liên hệ với nghiệp đoàn để gửi thông tin tuyển dụng và yêu cầu lao động. Nghiệp đoàn sẽ tuyển chọn ứng viên phù hợp và gửi đến các công ty xuất khẩu lao động.
- Quản lý và hỗ trợ người lao động: Sau khi đến Nhật Bản, nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ người lao động trong quá trình hòa nhập. Bạn sẽ được đưa vào kí túc xá, đào tạo các kỹ năng để làm việc và sinh sống tại Nhật. Nghiệp đoàn còn có trách nhiệm giám sát, đảm bảo người lao động làm việc đúng theo hợp đồng.
- Bảo vệ quyền lợi của người lao động: Nghiệp đoàn thường xuyên kiểm tra tình hình sống và làm việc của người lao động. Đảm bảo điều kiện sinh hoạt tốt và phúc lợi đầy đủ. Nếu có tranh chấp hoặc vấn đề xảy ra giữa lao động và doanh nghiệp, nghiệp đoàn sẽ đứng ra giải quyết.
- Tham gia phỏng vấn lao động: Nghiệp đoàn cũng tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên. Phối hợp với doanh nghiệp Nhật Bản để lựa chọn người lao động phù hợp.
Nếu bạn cần biết quá trình phỏng vấn sẽ có những câu hỏi gì ? Phỏng vấn thế nào để có thể đậu ngay lần đầu ? Bạn có thể tham khảo bài viết kinh nghiệm phỏng vấn đơn hàng để có thêm thông tin nhé.
3.2. Vai trò của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật Bản
- Khảo sát và đánh giá doanh nghiệp: Trước khi tiếp nhận lao động nước ngoài, nghiệp đoàn sẽ khảo sát doanh nghiệp Nhật Bản. Đảm bảo doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu về cơ sở vật chất và phúc lợi cho lao động. Điều này giúp người lao động có được một môi trường làm việc tốt. Đồng thời, giúp doanh nghiệp tuyển dụng được lao động chất lượng.
- Tuyển dụng lao động, nhưng không quyết định kết quả cuối cùng: Nghiệp đoàn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài. Tuy nhiên, họ không tham gia vào việc đưa ra quyết định cuối cùng. Doanh nghiệp Nhật Bản sẽ là bên quyết định cuối cùng về việc tuyển dụng lao động. Nghiệp đoàn chỉ đóng vai trò hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.
4. Quyền lợi khi tham gia nghiệp đoàn
Khi tham gia nghiệp đoàn, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực. Giúp bảo vệ quyền lợi và đảm bảo môi trường làm việc ổn định. Nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ bạn trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý. Đảm bảo công bằng và an toàn trong công việc tại Nhật Bản. Cụ thể, bạn sẽ nhận được những quyền lợi dưới đây khi tham gia nghiệp đoàn:
- Đảm bảo quyền lợi hợp đồng lao động: Nghiệp đoàn sẽ đảm bảo các điều khoản trong hợp đồng lao động được thực hiện đúng quy định. Người lao động sẽ không bị đối xử bất công hoặc bị xâm phạm quyền lợi trong thời gian làm việc.
- Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp: Nghiệp đoàn giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Cụ thể về lương bổng, giờ làm việc, điều kiện làm việc, các chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Người lao động tham gia nghiệp đoàn sẽ được đóng bảo hiểm đầy đủ. Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp.
- Hỗ trợ đào tạo và nâng cao tay nghề: Giúp họ nâng cao tay nghề và tăng cơ hội thăng tiến trong công việc. Việc học tiếng Nhật giúp lao động dễ dàng giao tiếp và thích nghi với môi trường làm việc.
- Hỗ trợ thủ tục visa và các giấy tờ liên quan: Giúp người lao động hoàn thiện các thủ tục giấy tờ cần thiết trước khi xuất cảnh. Bao gồm visa, bảo hiểm, hợp đồng lao động, hồ sơ y tế và các giấy tờ khác.
- Hỗ trợ công việc và điều kiện sinh hoạt: Giúp người lao động giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc hay các vấn đề cá nhân. Đặc biệt, nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ tìm nhà ở, giúp họ ổn định cuộc sống tại Nhật Bản
Kết Luận
Tóm lại, nghiệp đoàn là yếu tố quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Nó đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, an toàn, và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh. Nghiệp đoàn không chỉ bảo vệ pháp lý cho thực tập sinh mà còn là cầu nối giữa lao động và doanh nghiệp Nhật Bản. Tham gia nghiệp đoàn là cách để người lao động có hành trình xuất khẩu lao động thuận lợi, an tâm hơn.
Truy cập Website và Facebook của Arigatou để cập nhật thêm thông tin nhé.
